2023年7月马上要调整社保基数，需要注意哪些问题？

留学生落户上海


根据以往经验，上海社平工资每年7月都要上调10%-15%，原本按照今年7月公布的社平工资11396元来对应落户1倍社保基数，但受到口罩原因影响，落户1倍社保基数依然维持10338元/月。


这个基数有效期截至2023年6月，这就说明错过2023年6月想要落户上海，社保基数将会提高，落户难度增大。


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个税基数


1、正常情况下是当月所有工资性收入

2、包括补贴、加班费、绩效奖金等

年终奖跟当年的社保基数关联不大

但是年终奖会提高本年度工资性收入所得的月平均额，会影响下一年度的社保基数：非当年入职的老员工，每年7月之后的社保基数是由上一年度的所有工资性收入所得的月平均额决定的。


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社保基数


1、 指的是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数

2、一般是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定

3、新入职本公司的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数



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落户对社保基数要求

一般你提交落户申请之后，人设老师回看你每个月的社保基数是否达到标准，要求你每个月申报纳税的社保基数都要大于1倍或者1.5倍，如果你有请假导致个税少了很多，这种情况也是会被退回申请的，要及时调整过来。


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注意事项

1、个税有漏缴的记录，必须要补交

2、社保和个税的缴纳月份数要相对应

个税要求和社保匹配。简单说就是公司一点税都不避，社保基数＝交税基数。

3、定期查询自己的社保、个税缴纳情况，如若发现问题，尽快补救。

对于世界50强院校毕业的同学：可以直接落户上海，但是需要过试用期以及缴纳1个月社保。

对于世界100强院校毕业的同学：无需社保基数要求，缴纳6个月社保即可落户。

对于学校资质好的(1倍社保6个月)：同一单位缴满六个月，并且不低于1倍去年的上海社会平均工资。

对于学校资质一般的(1.5倍社保12个月):同一单位缴满12个月，并且不低于1.5倍去年的上海社会平均工资。


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如何调整社保基数


1、一网通经办系统调整

通过登录上海社保自助经办平台，直接调整社保缴纳人员的基数，“缴费变更申报”——“缴费基数调整人员”。

提醒：每年只能调整一次，是在每年公布月平均工资之后，上海社保自助经办平台，会开放社保调整入口。

2、硬性调整基数

需要公司HR在上海社保自助经办平台进行调整，调整当月需要补缴之前的社保差额，例如：10月份调整社保基数则需要补缴4月——9月的社保差额。

提醒：属于“硬调”社保的方式，需要补缴的金额相对较多，正规公司不允许如此操作。

3、工资性申报

企业申报的职工上年工资收入，将直接决定你新一个社保缴费年度的社保基数。

4、离职换公司调整

可操作时间是每月5日—26日，要求社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整。

注意：也有人用这种方式进行操作，例如，从原单位将社保转出，当天再将社保转入原单位，直接调整社保基数，这种方式虽然可行，但建议大家不要采用。

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