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2022留学生落户上海,7月社保基数调整是如期还是延后?不管怎么样,做好充分的准备!
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> 2022留学生落户上海,7月社保基数调整是如期还是延后?不管怎么样,做好充分的准备!
2022-05-24
最近,很多同学咨询小依关于7月份社保基数调整的问题,最多的问题如下:
1、我现在提交落户申请,7月份调整基数,我还能通过吗?
答:如果还没提交落户申请,建议尽快。因为疫情缘故,审核进度可能会减慢,到时候再碰上调整基数,那很有可能被退回的哦。如果您被退回了,可以随时免费咨询小依13501861239(微信同号)
2、落户申请已经提交了,但是审核还未通过,万一调整社保基数,我不符合基数要求怎么办?
答:七月份之前审批状态如果预估为“复核通过,等待审批”。根据申请流程分析,应在7月中旬左右完成审批通过,社保基数和工资7月份及时调整,基本无影响。
目前社保基数1倍是10338/,(2022年很可能1倍基数12000/月)为税前工资。个税不匹配、不能漏缴等情况需要注意!
Q:我还未拿到纸质毕业证,是否能提前开始工作缴纳累计社保?
A:可以提前的,毕业证上的日期在缴纳社保之前,就可以算累计社保;如果在之后,就不能算是累积社保了。
Q:试用期缴纳的社保能否算在累计社保期间呢?
A:拿缴纳1倍的同学举个例子:试用期间你缴纳的社保基数和报税收入≥10338的,就可以算进社保累计期间,但如果中途有一个月社保个税不达标、出现漏缴等情况需要重新累计。
Q:社保基数和工资个税不匹配怎么办?
A:社保基数和工资个税相差一点没关系,相差多了还是需要调整。
Q:留学期间出现社保记录,应该如何处理呢?
A:留学期间最好不要出现社保基数,万一出现了,要及时停掉,会影响落户。
公布新的社保基数以后,以下同学将会错失机会:
2022年1月至6月社保基数不符合要求未达标的同学,7月份经调整社保基数符合要求达标的。7月份开始累计社保,按照流程走。
2022年1月至6月社保基数符合要求达标的同学,7月份经调整社保基数符合要求达标的同学。不受影响,按照流程走。
2022年1月至6月社保基数符合要求达标的同学,7月份经调整社保基数不符合要求未达标的。小依举个例子:有同学是6月底刚递交预审,社保基数一直是10338左右,但是和单位沟通调整社保基数无果,7月份将无法调整社保基数达标至12000元,他面临的将是无法办理!需要重新累计社保再办理。
2022年1月至6月社保基数不达标的同学,7月份调整之后也无法达标的。这类同学只能等社保基数达标之后开始累积。
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